KESALAHAN KECIL YANG BERAKIBAT VATAL.

Pada pembahsan kali ini kita akan membahas tentang sedikit kesalahan dalam pengorganisasian. Maksud dari pengorganisasian disini adalah penyusunan unit-unit kerja untuk mencapai kesatuan yang harmonissehingga dapat digunakan dalam pelaksanaan kerja untuk tujuan tertentu. Demi mencapai pengorganisasian yang baik , ada beberapa prinsip yaitu: pembagian kerja (division of work), tanggung jawab & wewenang pimpinan, rentang kendali, koordinasi, pencapaian tujuan, dsb. Apabila dalam salah satu prinsip diatas ada yang tidak dilaksanakan atau melenceng dari suatu yang diharapkan maka akan timbul masalah internal. Sebagai contoh dalam penyusunan divisi kerja ada yang tidak cocok dengan spesifikasinya atau kurangnya tanggung jawab pimpinan terhadap proses kinerja organisasi. Hal itu menyebabkan adanya konflik yang berujung timbulnya keogoisan satu sama lain yang membuat tidak harmonis dalam organisasi. Untuk menyelesaikan itu sebaiknya pimpinan cepat dalam mengambil keputusan . karena pengambilan keputusan adalah salah satu cara jalan alternatif sebagai pemecah masalah dan dapat mengambil keputusan yang terbaik.

PERBEDAAN PENDAPAT YANG MENIMBULKAN KONFLIK.

Dalam suatu organisasi di sekolah, muncul sebuah permasalahan akibat adanya perbedaan kepentingan antara si ketua dengan anggotanya. Ketika ingin mengadakan suatu pensi di sekolah, mereka mengadakan rapat. Di rapat tersebut, dibahas tentang keperluan-keperluan pensi sekolah tersebut. Adanya beberapa usulan, termasuk usulan dari si ketua tentang pengumpulan dana untuk acaranya. Si ketua mengusulkan agar dananya berasal dari kepala sekolah saja, tetapi anggotanya ingin melakukan penggalangan dana didalam maupun diuar lingkungan sekolah. Tapi, ketua tidak setuju dan tetap pada pendirianya. Akhirnya dari masalah ini timbulah konflik internal. Untuk menyelesaikan masalah tersebut, dibutuhkan pengambilan keputusan yang tepat agartidak merugikan kedua belah pihak, solusinya dengan voting suara terbanyak. Dengan begini masalah konflik internal dapat terselesaikan dengan baik.

Konflik internal

Di BEM di salah satu universitas terjadi konflik internal antara si A,B, dan C. Pada saat rapat untuk mengadakan acara seminar di universitas tersebut, si A bertemu dengan B dan C tang ketiganya sedang ada konflik atau masalah.kemudian ditengah tengah rapat si A pergi meninggalkan rapat tersebut tanpa ada alasan yang jelas. Begitu pula dengan si B dan C. Kemudian anggota yang lain meminta agar A,B dan C dikeluarkan karena selalu tidak mengikuti rapat. Ketua BEM tersebut masih memikirkan tentang keputusan para anggotanya. Setelah acara seminar itu telah terlaksana dan berakhir, si A B dan C kemudian dipanggil oleh ketua BEM tersebut. Ketua BEM tersebut memutuskan untuk mempertemukan dan mempertanyakan duduk permasalahannya apa. Setelah dipertemukan dan ditanya apa masalah mereka kemudian diketahui masalahnya hanya karena misskomunikasi antara mereka. Kemudian ketua BEM tersebut menyurh mereka untuk saling bermaafan dan kembali baik seperti biasanya. Setelah kejadian itu hubungan A B C menjadi lebih baik dan tidak menggangu kegiatan BEM lagi.

FRIENDSTER. SUDAH MULAI DITINGGALKAN.

Kebiasaan buruk yang ada di friendster.

1. Kebiasaan buruk yang pertama.
Punya comments dan testimonial lebih dari 1000 tapi setelah di cek dan ricek, seringkali nyautin pesen temen di homepage sendiri dan kebanyakan comments pancingan biar di comments balik.. :P

2. Kebiasaan buruk kedua.
Memasang foto dari deviantart di foto primary nya dengan mengganti judul menjadi lebih personal.mygod?? sebenernya kalo Cuma majang doang sih ga masalah, karena mungkin dia menganggap foto itu keren banget.emg keren sih, soalnya gw juga memfavoritkan si foto itu makanya tau kalo foto itu BUKAN DIA yang motret.lebih parah nya lagi, temen”nya banyak yang comment in : eh foto lo keren bgt, gila lo jago bgt. Tidak dibantah sm yg empunya fs.

3. Kebiasaan buruk ketiga.
Curhat colongan. Ini dia yg lebih parah. Disini dimaksud adalah orang” yg curhat dengan mengganti namanya sendiri. [nama sendiri]nya[nama pacar baru]. Segitu eksis kah sang pacardi kehidupanmu nak??. Nama itu menurut gw adalah pemberian dari orang tuayang mempunyai arti seperti doa dan harapan. Nah ini baru nemplok seminggu aja udh berani ganti nama.(hargailah orang tua yg sudah memberikan nama kpd kamu!)  lalu manusia-manusia alay ini kalo udh putus mengganti namany pula. Menjadi .. –BrOkenHeaRted[nama sendiri].. atau ..-‘’’’AloNe AgAin’’’’ yg sebenernya lebih ngeselin dari pada pas dia pacaran. At least waktu pacaran namanya tampil duluan dan ga mengakibatkan gw mendelete sembarangan soalnya bingung si mbak/mas ‘’’’AlonE AgAin’’’’ ini siapa.

4. Kebiasaan buruk keempat.
Memasang lebih dari satu lagu atau video di media box biar dikira slera musiknya oke. Padahal mah Cuma bikin numpuk ngeliatnya jg kan males.hehehe.

5. Kebiasaan buruk kelima.
Salah menuliskan judul judul-judul film (ngakunya sih) favorit, seperti ... 51st DaTes, LordS Of The RinGs, ShaLLoW Hall, dannnn.... how to lose a guy in 10 day.

6. Kebiasaan buruk keenam.
Menuliskan favorite musik dengan artis” baru seperti DasHBoarD ConVenTional dan JiMMy HenDRicK.

7. Mengatakan hal” yg kurang masuk akal di about me sperti.. i’M LoVEs To gO To ShOPPiNg ZaRa, GucCi, GaP, j.Co, Being TaKEn A photoGraphs. Lifestyle nya kelas berat, namun les bahasa inggrisnya lupa dicantumin.. hehehe.lol.

MOTIVASI DIRI

Seringkali rutinitas, dan berbagai masalah yang datang silih berganti setiap hari membuat kita kehilangan motivasi untuk mendapatkan yang lebih baik dalam kehidupan. Hingga semua tujuan kita mengabur dan lama-lama menghilang. Berikut ini tujuh cara untuk mendapatkan motivasi setiap hari:

1. Ciptakan Hasrat - Lihat imbalan dari usaha Anda secara jelas. Cara ini memberikan banyak motivasi untuk membuat rencana Anda cepat terwujud. Bayangkan rumah impian Anda setiap hari, dan ini akan memberikan Anda dorongan untuk menjadikannya nyata.

2. Ciptakan Rasa Sakit - Dalam program Neuro-Linguistic mereka mengajarkan pada Anda untuk menghubungkan rasa sakit dengan tidak melakukan tindakan. Gambaran kekasih Anda keluar dengan orang lain, saat Anda menyaksikan itu dengan diam-diam, hal itu mungkin membuat Anda termotivasi membicarakan hal-hal yang Anda hindari dengan pasangan Anda.

3. Bicarakan Rencana Anda - Bicaralah pada pasangan Anda tentang rencana Anda, atau tuliskan dalam selembar kertas apa yang akan Anda lakukan lalu tempelkan di kulkas.

4. Miliki Sebuah Ketertarikan yang Nyata - Jika tak ada ketertarikan sama sekali Anda mungkin perlu melakukan sesuatu, untuk itu buat sebuah tujuan besar dalam pikiran Anda.

5. Miliki Energi - Kafein akan memberikan rasa sehat untuk sesaat, tapi dalam satu atau lain cara, Anda membutuhkan energi lebih sebagai motivasi untuk setiap hari, misalnya dengan olah raga atau tidur cukup.

6. Ciptakan Keseimbangan Mental - Sangat sulit untuk menemukan motivasi jika Anda dalam keadaan tertekan. Hilangkan beberapa perasaan negatif Anda, atau pada akhirnya pilih kerjakan pekerjaan penting saat Anda dalam mood yang bagus.

7. Ambil Sebuah Langkah Kecil - Lakukan pengumpulan untuk satu tas besar daun-daun di halaman. Dan denagn segera Anda akan membersihkan halaman. Setiap sebuah langkah kecil yang Anda ambil untuk mencapi tujuan akan memberikan motivasi pada Anda setiap hari.

PENGERTIAN MOTIVASI

Sukses adalah keinginan tiap orang, ada satu hal penting dalam meraihnya, yaitu motivasi. Motivasi dapat membuahkan kedisiplinan, keuletan dan lain-lain. Motivasi adalah merupakan ruh dari jasad pribadi yang ingin sukses. motivasi merupakan suatu penggabungan keinginan dan energi dalam mencapai suatu tujuan. Dengan keinginan orang tau kemana akan melangkah, dengan energi orang akan dapat menggerakkan apa yang ada padanya untuk mencapai keinginan itu. Motivasi seperti udara bagi kehidupan. Sangat berperan penting bagi jiwa-jiwa yang ingin sukses.

Prinsip motivasi
1. motivasi merupakan proses psikologis dengan membangkitkan emosional.
2. motivasi berproses tanpa disadari.
3. motivasi bersifat individual sehingga cara memotivasi tiap orang bisa berbeda-beda atau juga dari waktu ke waktu mengalami perubahan. Namun inti dari motivasi itu bersumber dari diri sendiri (motivatornya maupun orang yang dimotivasi).
4. Motivasi adalah proses sosial, sehingga membutuhkan faktor eksternal
Sumber motivasi:
• Motivasi Internal yaitu motivasi dari dalam diri, dari perasaan dan pikiran diri sendiri. Orang yang memiliki motivasi internal, akan memandang dirinya secara positif.
• Motivasi eksternal yaitu motivasi dari luar. Contohnya dari bacaan yang memotivasi, lingkungan, dari kehidupan keseharian, dan lain-lain
Tips memotivasi secara internal:
1. Ciptakan Imbalan. Kalau saya melakukan A maka akan mendapatkan rumah mewah. Dengan begitu diri kita akan termotivasi untuk melakukan A.
2. Ambil selalu langkah kecil. Terkadang untuk mendapatkan sesuatu yang besar perlu langkah-langkah kecil.
3. Ciptakan Kesusahan. Ini adalah kebalikan dari yang pertama. misalnya kalau saya tidak melakukan B maka jabatan tidak naik. Tentu kita akan termotivasi untuk melakukan tindakan B.
4. Susun Rencana beserta langkah-langkahnya. Dengan memiliki rencana, anda seolah-olah punya alur dan plot menuju tujuan. Secara tidak langsung ini akan memotivasi dalam mencapai tujuan.
5. Buat penarik ke arah tujuan. Misalkan kita ingin naik haji, cetak MMT dengan ukuran besar gambar ka’bah. Ini hanya contoh saja.
Motivasi dipengaruhi oleh mendesaknya kebutuhan, motivasi juga dipengaruhi oleh adanya anggapan tindakan akan memenuhi suatu kebutuhan.
Dalam memotivasi sangat dilarang untuk meremehkan, mengkritik di depan umum, perhatian yang setengah-setengah, malah memperhatikan diri sendiri, tidak memperdulikan hal-hal kecil. Motivasi juga bisa luntur karena adanya keraguan dalam pengambilan keputusan oleh pimpinan (jika dalam organisasi).